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      1. 招聘崗位
      2. 招聘人數
      3. 工作地點
      4. 發布日期
      5. 查看
      • 直營店導購
      • 10
      • 淄博
      • 2019-09-19

      中專以上學歷;年齡35歲以下;

      1年以上導購工作經驗,具有良好的語言表達與溝通能力,有良好的團隊合作意識和協調能力;

      能夠主動配合公司制度和規定,優秀應屆畢業生優先。

      • 客戶經理
      • 10
      • 山東省淄博市周村區
      • 2019-02-21

      一、招聘崗位信息:

      1、崗位名稱:區域銷售經理
      2、匯報對象:銷售部經理
      3、下屬對象:無
      二、職責簡述:
      1、根據所負責區域的市場狀況,執行銷售計劃并實施達成計劃目標;
      2、負責區域銷售的訂貨、發貨、換貨、退貨等信息的收集,完成經銷商的開發與日常維護工作;
      3、負責對本區域經銷商的業績督導;
      4、及時更新并上報本區域銷售相關數據;
      5、完成直接上級領導交辦的其他工作。
      三、任職資格:
      1、大專及以上學歷,年齡35歲以下;營銷專業,應屆畢業生也可;
      2、1年以上耐用消費品、建材、家具、服裝等區域經銷商開發維護工作經歷;
      3、良好的溝通協調能力,職業化素養高;
      4、能承擔一定的工作壓力,計劃性強,能適應長期出差;
      四、薪資福利
      1、薪資組成:基本工資+績效工資+年度業績獎金+差旅補貼+通訊補貼
      2、福利:五險一金+住宿+外出培訓+節假日各類福利
      3、發展空間:培訓機會、梯形銷售團隊,根據業績進行職務與薪資的晉升;
      五、晉升機制
      公平公正的員工晉升、晉級工作流程:
      區域銷售經理助理——區域銷售經理——銷售部經理——銷售總監——營銷副總

      聯系方式
      0533-6053711
      • 品牌推廣總監
      • 1
      • 山東省淄博市周村區
      • 2019-02-21

      崗位職責:

      1.負責制定公司整體品牌建設、品牌規劃,全面把握公司品牌傳播方向及關鍵內容;

      2.組織實施紅星、居然等高端賣場的公關計劃和監督公關計劃,處理突發事件;

      3.制定公司的文化傳播及品牌傳播方案,與公司內部其他部門溝通協商,配合舉辦大型新品會、年會活動或者品牌推廣活動;

      4.整合媒介資源,簡歷有效的媒介傳播;

      任職要求:

      1.統招本科及以上學歷,市場營銷管理類或相關專業。

      2.有品牌策劃、媒體、市場相關領域工作經驗,具有豐富的高端家居專賣資源者優先;

      3.能夠迅速了解公司戰略,實施對外宣傳計劃,洞察敏銳、擅長思考、語言表達能力強;

      4.具有很強的工作責任心,工作上注重細節,有敏銳的觀察力和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,良好的團隊合作能力;

      5.抗壓性強,自我學習能力強。

      三 薪資福利:
      1、基本工資+崗位工資+年終獎金
      2、五險一金
      3、新員工入職培訓+崗位培訓
      4、8小時工作制
      5、月休4天、節假日休假
      6、節假日福利

      聯系方式
      0533-6053711
      • 人資經理
      • 1
      • 山東省淄博市周村區
      • 2019-02-21

      崗位職責:

      1、具體做好規劃的執行工作;

      2、對人員需求信息收集、招聘渠道選擇、招聘信息發布、求職簡歷篩選、初試、復試、錄用通知、試用考察、轉正手續辦理等招聘管理工作;

      3、做好公司內訓和外訓的組織、實施及考核等工作;

      4、做好對公司薪酬等級體系、福利標準的修訂、完善工作;

      5、開展公司績效制度的實施、審核、監督、績效申訴處理等工作;

      6、負責做好員工信息收集、勞動合同簽訂、社會保險辦理、離職手續辦理、調崗手續辦理、員工考勤、員工獎懲、工傷處理、投訴處理、檔案等勞動關系的初步審核工作;

      7、負責做好與招聘渠道、人才市場、高等院校等外聯單位的溝通與協作;

      8、做好部門的人力資源制度體系建設;

      9、負責協助開展公司的企業文化建設工作;

      任職要求:

      1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、企業管理、工商管理類專業;

      2、3年以上工業企業人力資源管理經驗,熟悉人力資源各模塊工作;

      3、人力資源管理系統知識,理解相關勞動人事法律法規與政府政策,具備一定的心理學知識,以及計算機應用知識;

      4、年齡在40歲以下;

      薪資福利:

      1、基本工資+崗位工資+年終獎金
      2、五險一金
      3、新員工入職培訓+崗位培訓
      4、8小時工作制
      5、月休4天、節假日休假
      6、節假日福利

      聯系方式
      0533-6053711
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