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        1. 招聘崗位
        2. 招聘人數
        3. 工作地點
        4. 發布日期
        5. 查看
        • 直營店導購
        • 10
        • 淄博
        • 2019-09-19

        中專以上學歷;年齡35歲以下;

        1年以上導購工作經驗,具有良好的語言表達與溝通能力,有良好的團隊合作意識和協調能力;

        能夠主動配合公司制度和規定,優秀應屆畢業生優先。

        • 客戶經理
        • 10
        • 山東省淄博市周村區
        • 2019-02-21

        一、招聘崗位信息:

        1、崗位名稱:區域銷售經理
        2、匯報對象:銷售部經理
        3、下屬對象:無
        二、職責簡述:
        1、根據所負責區域的市場狀況,執行銷售計劃并實施達成計劃目標;
        2、負責區域銷售的訂貨、發貨、換貨、退貨等信息的收集,完成經銷商的開發與日常維護工作;
        3、負責對本區域經銷商的業績督導;
        4、及時更新并上報本區域銷售相關數據;
        5、完成直接上級領導交辦的其他工作。
        三、任職資格:
        1、大專及以上學歷,年齡35歲以下;營銷專業,應屆畢業生也可;
        2、1年以上耐用消費品、建材、家具、服裝等區域經銷商開發維護工作經歷;
        3、良好的溝通協調能力,職業化素養高;
        4、能承擔一定的工作壓力,計劃性強,能適應長期出差;
        四、薪資福利
        1、薪資組成:基本工資+績效工資+年度業績獎金+差旅補貼+通訊補貼
        2、福利:五險一金+住宿+外出培訓+節假日各類福利
        3、發展空間:培訓機會、梯形銷售團隊,根據業績進行職務與薪資的晉升;
        五、晉升機制
        公平公正的員工晉升、晉級工作流程:
        區域銷售經理助理——區域銷售經理——銷售部經理——銷售總監——營銷副總

        聯系方式
        0533-6053711
        • 品牌推廣總監
        • 1
        • 山東省淄博市周村區
        • 2019-02-21

        崗位職責:

        1.負責制定公司整體品牌建設、品牌規劃,全面把握公司品牌傳播方向及關鍵內容;

        2.組織實施紅星、居然等高端賣場的公關計劃和監督公關計劃,處理突發事件;

        3.制定公司的文化傳播及品牌傳播方案,與公司內部其他部門溝通協商,配合舉辦大型新品會、年會活動或者品牌推廣活動;

        4.整合媒介資源,簡歷有效的媒介傳播;

        任職要求:

        1.統招本科及以上學歷,市場營銷管理類或相關專業。

        2.有品牌策劃、媒體、市場相關領域工作經驗,具有豐富的高端家居專賣資源者優先;

        3.能夠迅速了解公司戰略,實施對外宣傳計劃,洞察敏銳、擅長思考、語言表達能力強;

        4.具有很強的工作責任心,工作上注重細節,有敏銳的觀察力和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,良好的團隊合作能力;

        5.抗壓性強,自我學習能力強。

        三 薪資福利:
        1、基本工資+崗位工資+年終獎金
        2、五險一金
        3、新員工入職培訓+崗位培訓
        4、8小時工作制
        5、月休4天、節假日休假
        6、節假日福利

        聯系方式
        0533-6053711
        • 人資經理
        • 1
        • 山東省淄博市周村區
        • 2019-02-21

        崗位職責:

        1、具體做好規劃的執行工作;

        2、對人員需求信息收集、招聘渠道選擇、招聘信息發布、求職簡歷篩選、初試、復試、錄用通知、試用考察、轉正手續辦理等招聘管理工作;

        3、做好公司內訓和外訓的組織、實施及考核等工作;

        4、做好對公司薪酬等級體系、福利標準的修訂、完善工作;

        5、開展公司績效制度的實施、審核、監督、績效申訴處理等工作;

        6、負責做好員工信息收集、勞動合同簽訂、社會保險辦理、離職手續辦理、調崗手續辦理、員工考勤、員工獎懲、工傷處理、投訴處理、檔案等勞動關系的初步審核工作;

        7、負責做好與招聘渠道、人才市場、高等院校等外聯單位的溝通與協作;

        8、做好部門的人力資源制度體系建設;

        9、負責協助開展公司的企業文化建設工作;

        任職要求:

        1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、企業管理、工商管理類專業;

        2、3年以上工業企業人力資源管理經驗,熟悉人力資源各模塊工作;

        3、人力資源管理系統知識,理解相關勞動人事法律法規與政府政策,具備一定的心理學知識,以及計算機應用知識;

        4、年齡在40歲以下;

        薪資福利:

        1、基本工資+崗位工資+年終獎金
        2、五險一金
        3、新員工入職培訓+崗位培訓
        4、8小時工作制
        5、月休4天、節假日休假
        6、節假日福利

        聯系方式
        0533-6053711
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